签一年劳动合同，试用期最长是多久？

签一年劳动合同，试用期最长二个月。《劳动合同法》有规定，一年合同试用期上限就是二个月，超期则违法。不及时改正，公司可能面临处罚，员工也有权要求赔偿。
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签一年合同，试用期这样定：1.一般情况下，直接约定二个月，符合一年合同的法定上限。2.若合同期限有变化或特殊情况，可根据《劳动合同法》相应调整，确保合法。3.试用期不是必须的，也可直接约定无试用期，看双方具体需求。
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签一年劳动合同，常见处理方式是明确约定二个月试用期。法律还规定，合同不满一年，试用期不能超过一个月；超三年，则最长六个月。具体怎么定，双方需协商，并写进合同里。