从事特殊工作并具备退休条件，我延迟两年退休

可以延迟两年退休，但需符合相关规定。从法律角度看，延迟退休需遵循《劳动合同法》及单位内部规定，确保不违反强制性退休年龄等条款。若单位或相关政策明确禁止，则不可延迟。若身体出现健康问题，影响工作能力，应及时考虑退休并寻求专业医疗建议。
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从法律角度，延迟退休的常见处理方式包括：与单位协商、了解相关政策、签订延迟退休协议等。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，了解政策限制，确保双方权益。若单位同意且政策允许，可签订协议明确延迟退休的具体事宜。
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从法律角度，针对延迟退休问题，在不同情况下的具体操作如下：1.若单位政策允许且双方协商一致，可签订延迟退休协议，明确延迟退休的时间、待遇等事宜。2.若单位政策不明确或存在争议，应咨询当地劳动部门或法律专业人士，了解相关政策及法律规定，确保自身权益不受损害。3.若身体条件已不适合继续工作，应及时与单位沟通，考虑提前退休或办理相关手续，确保个人健康及权益。以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及单位政策进行调整。