调岗通知书没有本人签字有效吗

调岗通知书未签字也有效，但需确保通知到位。依据《劳动合同法》等，调岗通知需告知员工，未签字但通过公告、拍照固定证据等方式也能证明通知到位。若员工未实际到岗，可能视为旷工，严重影响职业生涯。
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调岗通知未签字也有效。操作如下：1. 优先让员工签字确认调岗；2. 若员工拒绝，可张贴公告并拍照固定证据；3. 通知中明确员工应先到新岗位工作，有异议再申诉；4. 强调员工不得以拒绝出勤等方式对抗，否则视为旷工。
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调岗通知未签字，可采取多种措施处理。常见方式有：让员工签字确认、张贴公告通知并拍照、在员工拒绝时声明需遵守公司安排并先到新岗位工作。选择时应考虑通知的有效性及员工可能的反应，确保合法合规。