针对问题:参军兵龄是否算工龄

参军兵龄算工龄，法律有明确规定。

分析说明：根据《退伍义务兵安置条例》及相关法律法规，参军期间的军龄可以计算为连续工龄。这一规定确保了退役军人在就业时，其军龄能够得到认可并与后续的工作年限合并计算。此外，军龄还视同养老保险缴费年限，为退役军人提供了额外的社会保障。

提醒：如果退役军人在就业或社保办理过程中遇到军龄不被认可的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：

1. 与用人单位协商：

* 准备相关法律依据，如《退伍义务兵安置条例》等。
* 与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达军龄应计算为工龄的诉求。
* 协商达成一致后，要求用人单位出具书面证明或调整相关记录。

2. 向劳动监察部门投诉：

* 收集并整理好个人军龄证明、工作合同、社保缴纳记录等证据材料。
* 向当地劳动监察部门提交投诉申请，详细说明情况并提供证据。
* 配合劳动监察部门的调查工作，积极回应其询问和要求。

3. 寻求法律援助：

* 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。
* 根据律师的建议，准备必要的法律文件和证据材料。
* 在律师的协助下，通过法律途径解决争议，如提起诉讼或参与仲裁等。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。